Como entidade formadora, apoiamos no atendimento à Lei 10.097 (19/12/2000) e do Decreto 5598/2005 – que obrigam as empresas de médio e grande porte a contratar jovens aprendizes na proporção de 5% a 15% do seu quadro de empregados. O Viva Rio desenvolveu um programa de 

qualificação profissional com formação humanista que, ao mesmo tempo, traz uma série de vantagens para as empresas. Contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais qualificados para a formação e o atendimento dos aprendizes, além de salas climatizadas, recursos multimídia, material didático desenvolvido especialmente para o programa, entre outros recursos. Os três módulos de formação incluem aulas de Mercado de Trabalho e Empresa; Gestão Pessoal; Cidadania, Ética e Política; Comunicação Oral e Escrita; Informática; Empreendedorismo; e Planejamento de Carreira, entre outras.

Para as empresas, o programa Jovem Aprendiz apresenta vários diferenciais. Por ser uma instituição sem fins lucrativos, os custos do Viva Rio são mais baixos. Além disso, o início é imediato, pois turmas são abertas a cada segunda-feira. O desenvolvimento dos jovens é 

acompanhado por um profissional técnico, especialmente nos aspectos de motivação, assiduidade, pontualidade e cordialidade. O Programa Jovem Aprendiz fortalece as ações de Responsabilidade Social das empresas e, ao mesmo tempo, lhes dá a oportunidade de formar profissionais afinados com sua cultura e seus princípios.