Renato Freitas, coordenador de Diversidade do Viva Rio, palestrando no CMS Belizário Penna
O Centro Municipal de Saúde Belizário Penna – administrado pelo Viva Rio – foi palco de uma roda de conversa nessa segunda-feira (17), que reuniu cerca de 100 profissionais PcD que atuam na Zona Oeste do Rio de Janeiro. O encontro teve quase quatro horas de duração e os profissionais puderam compartilhar experiências e histórias de vida junto às equipes do Viva Rio Eficiente e Cuidando de quem cuida.
A psicóloga Karen Jones, do programa Cuidando de quem cuida, explicou que realizar o bate-papo sem um tema específico foi uma escolha para que todos pudessem ficar à vontade: “Tivemos aqui uma verdadeira roda de conversa. Os profissionais se apoiaram, contaram suas experiências, trocaram risadas e lágrimas também. Foram quase 100 profissionais e se dependesse deles a gente passaria muito mais horas conversando. Foi extremamente produtivo e acolhedor”, declarou.
A técnica de enfermagem Priscila Betânia, uma das profissionais presentes na ação, lembrou que o Viva Rio foi sua primeira experiência profissional na área em que estudou: “Um técnico de enfermagem se inserir no mercado de trabalho sem experiência é muito difícil e o Viva Rio me deu essa oportunidade, dando a chance de adquirir todo o conhecimento da enfermagem dentro de uma unidade”, lembrou Priscila, que é deficiência visual monocular. Ela também falou sobre a importância do evento: “Não esperava tantas pessoas, conseguimos ver que o Viva Rio contrata muita gente, muitas PcD. Deficientes sim, mas muito eficientes! Isso é um reconhecimento às pessoas, colocando-as no mercado de trabalho, qualificando e dando a chance para mostrarmos que podemos fazer de tudo”.
Quem também esteve na roda de conversa foi Michelle de Souza Campos Rodrigues. A técnica de enfermagem é deficiência auditiva, mas garantiu que isso nunca foi motivo para ser segregada ou colocada de lado neste um ano de trabalho no Viva Rio: “Ser PcD é uma coisa, ser PcD no Viva Rio é uma história completamente diferente, é de um outro patamar. Por mais que tenham pessoas que reclamam que não conseguem se inscrever [nos processos seletivos], podem não ter feito um currículo legal, podem não ter se inscrito no canal certo, mas eu posso dizer por mim: não tive nenhuma dificuldade e realmente me sinto inserida e feliz no Viva Rio”, afirmou.
Sobre o VR Eficiente
De acordo com Renato Freitas, coordenador do programa VR Eficiente, em um ano as contratações de profissionais PcD quase dobraram. Em junho de 2022 eram 255 profissionais e hoje o número já chega a 402, um crescimento de 58%. Ele lembra que a contratação não se dá apenas para cumprir meta ou preencher cota e sim porque a vocação da instituição é a inclusão: “No Viva Rio o acolhimento está presente em todo o lugar. Abraçar a diversidade faz parte do nosso dia a dia e por isso temos muito orgulho de ver esse número crescer. Trabalharemos duro para que em junho do ano que vem esse número dobre mais uma vez”.
Além de atividades como a roda de conversa, ações junto aos gestores, participação em eventos para PcD e o recrutamento e seleção desses profissionais, mensalmente, a equipe do programa realiza um evento de ambientação, na sede no Viva Rio. Neste encontro, são apresentadas as frentes de atuação da organização, além de ser feita a aproximação dos PcD com a equipe do programa e apoio na inserção do profissional no seu local de trabalho.