Category Archives: Processo seletivo
Tag: Processo seletivo
RECRUTAMENTO INTERNO AP 3.1 – TÉCNICO EM FARMÁCIA ESF REPOSIÇÃO DE BANCO DE RESERVAS
8/maio/2025REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR: Descrição do cargo: Espera-se que o Técnico de Farmácia apresente conhecimento técnico sobre a farmácia e o que se relaciona, perfil voltado para a assistência, habilidades administrativas gerais Formação acadêmica obrigatória: Curso técnico completo de Técnico em Farmácia. Competências técnicas: Conhecimento técnico da área de farmácia (como técnico), preferencialmente no campo […]
RECRUTAMENTO INTERNO AP 3.1 – AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL ESF REPOSIÇÃO DE BANCO DE RESERVAS
8/maio/2025Descrição do cargo: Espera-se que o Auxiliar de Saúde Bucal apresente conhecimento sobre a odonto e o que se relaciona, perfil voltado para a assistência, habilidades administrativas gerais. Formação acadêmica obrigatória: Ensino Médio Completo. Competências técnicas: Conhecimento no campo da odontologia (como auxiliar), preferencialmente no campo da Atenção Primária. Exigência: Ser funcionário do Viva Rio […]
RECRUTAMENTO INTERNO AP 3.1 – TÉCNICO DE ENFERMAGEM ESF REPOSIÇÃO DE BANCO DE RESERVAS
8/maio/2025REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR: Descrição do cargo: Espera-se que o Técnico de Enfermagem apresente conhecimento técnico, preferencialmente sobre Estratégia em Saúde da Família, assim como habilidades de relacionamento interpessoal. Formação acadêmica obrigatória: Curso técnico completo em Técnico de Enfermagem. Competências técnicas: Conhecimento técnico da área de enfermagem (como técnico de enfermagem), principalmente no campo da […]
RECRUTAMENTO INTERNO AP 3.1 – ENFERMEIRO (UPA) REPOSIÇÃO DE BANCO DE RESERVAS
8/maio/2025Descrição do cargo: Espera-se que o ENFERMEIRO apresente conhecimento técnico sobre o campo da enfermagem, preferencialmente em Urgência e Emergência. Também espera-se de profissional, perfil voltado para a liderança, assim como boas habilidades de relacionamento interpessoal. Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em Enfermagem; Será um diferencial o candidato possuir especialização em Urgência e Emergência […]
RECRUTAMENTO INTERNO AP 3.1 – TÉCNICO DE ENFERMAGEM UPA REPOSIÇÃO DE BANCO DE RESERVAS
8/maio/2025Descrição do cargo: Espera-se que o Técnico de Enfermagem apresente conhecimento técnico, preferencialmente sobre Unidade de Pronto Atendimento/Emergência, assim como habilidades de relacionamento interpessoal. Formação acadêmica obrigatória: Curso técnico completo em Técnico de Enfermagem. Competências técnicas: Conhecimento técnico da área de enfermagem (como técnico de enfermagem), principalmente no campo da emergência. Exigência: Ser funcionário do […]
PROCESSO SELETIVO INTERNO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO – BANCO RESERVA
7/maio/2025Descrição do cargo: Espera-se que o AUXILIAR ADMINISTRATIVO apresente conhecimento administrativo e, preferencialmente, sobre a Estratégia de Saúde da Família ou Unidade de Pronto Atendimento, assim como habilidades de relacionamento interpessoal, de modo a saber lidar com pessoas. Formação acadêmica obrigatória: Ensino Médio Completo. Competências técnicas: Conhecimento de processos administrativos rotineiros das Unidades de Saúde […]
3ª CONVOCAÇÃO ADMISSÃO – MÉDICO PEDIATRA – UPA CONSELHEIRO PAULINO
7/maio/2025O Viva Rio torna pública a 3ª convocação de MÉDICO PEDIATRA – Edital 01 -2025 – UPA Conselheiro Paulino.
3ª CONVOCAÇÃO ADMISSÃO – MÉDICO CLÍNICO – UPA CONSELHEIRO PAULINO
7/maio/2025O Viva Rio torna pública a 3ª convocação de MÉDICO CLÍNICO – Edital 01 -2025 – UPA Conselheiro Paulino.
RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO INTERNO TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL – AP 2.2.
7/maio/2025O Viva Rio torna público o resultado do processo seletivo interno de Técnico de Saúde Bucal da AP 2.2. Confira o resultado: CONVOCAÇÃO:
PROCESSO SELETIVO INTERNO GERENTE DE UNIDADE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA – RESULTADO DA AVALIAÇÃO CURRICULAR E CONVOCAÇÃO PARA PROVA
6/maio/2025Após avaliação dos currículos enviados no período de 24/04/2025 a 04/05/2025, seguindo os critérios referentes à resolução SMS Nº 4852 DE 31 DE MARÇO DE 2021, segue abaixo o resultado.• Art. 1º Fica estabelecido que somente poderá ocupar cargo de Diretor ou Gerente de Unidades de Atenção Primária profissionais que preencham, ao menos, 4 (quatro) […]