Category Archives: Processo seletivo
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CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA PROCESSO SELETIVO INTERNO EDUCADOR FÍSICO – RAP 3.2-3.3
14/maio/2025O Viva Rio torna publica a convocação do processo seletivo interno para Educador Físico. A mesma ocorrerá em 13/05/2025, às 14h, na unidade de Enfermarias de Saúde Mental do Instituto Municipal Philippe Pinel: Av. Venceslau Brás, 65 – Botafogo CEP: 22290-140 Clique para conferir o documento
CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA PROCESSO SELETIVO INTERNO Técnico de Enfermagem – Pinel
14/maio/2025O Viva Rio torna publica a convocação do processo seletivo interno para Técnico de Enfermagem. A mesma ocorrerá em 13/05/2025, às 9h, na unidade de Enfermarias de Saúde Mental do Instituto Municipal Philippe Pinel: Av. Venceslau Brás, 65 – Botafogo CEP: 22290-140 Clique para conferir o documento
PROCESSO SELETIVO INTERNO ATENÇÃO PRIMÁRIA PRISIONAL – CIRURGIÃO DENTISTA, ENFERMEIRO E FARMACÊUTICO
13/maio/2025– CIRURGIÃO DENTISTA Requisitos: Enviar currículo e formulário de recrutamento interno para selecaointerna@vivario.org.br até o dia 16/05/2025, com assunto PROCESSO SELETIVO INTERNO CIRURGIÃO DENTISTA APP CRO ativo Serão considerados somente os e-mails que estejam com o assunto conforme orientação e enviados dentro do prazo. Salário: R$ 5.011,70 Gratificação prisional: R$ 1.252,92 Carga horária: 32h semanais Local de Atuação: Atenção Primária Prisional Benefícios: vale-alimentação, vale-transporte, […]
RESULTADO DA PROVA OBJETIVA E CONVOCAÇÃO ENTREVISTA – COORDENADOR DE ENFERMAGEM UPA – RESULTADO DA AVALIAÇÃO CURRICULAR E CONVOCAÇÃO PARA A PROVA
13/maio/2025Após correção da prova objetiva, segue abaixo o resultado, onde foi considerado para aprovação 50% de aproveitamento. Clique aqui para conferir o resultado.
RESULTADO FINAL – PROCESSO SELETIVO INTERNO – ENFERMEIRO DO TRABALHO
13/maio/2025Devido ao não recebimento de inscrições com candidatos habilitados a seguir no processo seletivo interno para o cargo de Enfermeiro do Trabalho, o processo seletivo está encerrado Clique para conferir o documento.
PROCESSO SELETIVO INTERNO – ANALISTA ADMINISTRATIVO – Convocação para Entrevista Técnica-Comportamental
12/maio/2025Após prova realizada no dia 12/05/2025, convocamos os candidatos para a entrevista técnica-comportamental, que será realizada no dia 13/05/2025 às 14:00h, na sede do Viva Rio, localizada na Rua Alberto de Campos, 12, Ipanema. Obs.: Somente os candidatos com o status “CONVOCADO ” deverão comparecer para a realização da entrevista. Confira a relação dos profissionais […]
ERRATA – RESULTADO DA AVALIAÇÃO CURRICULAR E CONVOCAÇÃO PARA A PROVA – COORDENADOR DE ENFERMAGEM UPA AP 3.1
12/maio/2025Após avaliação dos currículos enviados no período de 28/04/2025 a 04/05/2025, seguindo os critérios referentes à descrição do cargo divulgada na publicação do processo seletivo. Clique e confira o documento.
PROCESSO SELETIVO INTERNO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA – CAPS
12/maio/2025Processo de recrutamento interno, exclusivo para profissionais que atuam na Atenção Psicossocial, para o cargo de PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA, para atuação nos Caps da Viva Rio. Interessados que correspondem aos critérios de seleção, deverão preencher o “Formulário de Recrutamento Interno”, a ser retirado no setor administrativo da unidade, solicitar a assinatura do gestor imediato e encaminhar juntamente com o currículo para o email: […]
PROCESSO SELETIVO INTERNO Assistente Social – Pinel
12/maio/2025Processo de recrutamento interno, exclusivo para profissionais que atuam na Atenção Psicossocial, para o cargo de Assistente Social, para atuação no Instituto Municipal Philippe Pinel. Interessados que correspondem aos critérios de seleção, deverão preencher o “Formulário de Recrutamento Interno”, a ser retirado no setor administrativo da unidade, solicitar a assinatura do gestor imediato e encaminhar juntamente com o currículo para o […]
RESULTADO FINAL PROCESSO SELETIVO INTERNO – Analista de dados
12/maio/2025Informamos que o resultado do processo seletivo interno foi concluído e já se encontra disponível. A seleção visou promover a valorização e o desenvolvimento dos profissionais da instituição, alinhando perfis às demandas operacionais. Agradecemos a participação de todos(as) os(as) colaboradores(as) envolvidos(as). Clique e confira o documento.